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offene Feedback-Kultur unterstützt die Weiterentwicklung der Gruppe und der einzelnen Mitglieder. Regelmäßiges, konstruktives Feedback ist ein wirksames Instrument, um gruppendynamische Prozesse positiv zu beeinflussen. Praxisbeispiele für organisation organi
den und die Förderung eines positiven Gruppengefühls berücksichtigen, um Konflikte zu minimieren und die Zusammenarbeit zu stärken. Welche Methoden gibt es, um gruppendynamische Prozesse bei der Organisation zu steuern? M
r sichtbar zu machen und alternative Lösungswege zu erproben. Der gezielte Einsatz dieser Übungen im Rahmen eines Praxisha ermöglicht es, gruppendynamische Prozesse erfahrbar zu machen und direkt im Anschluss zu reflektieren. Methodische Herangehensweis
